Причините, поради които животните се обединяват в групи, са толкова разнообразни, колкото и естеството на взаимоотношенията на индивидите в групи от един или друг тип. Наблюдавайте поведението на гълъбите, които се стичат в краката ви на десетки, ако искате да им нахраните хлебни трохи в студен зимен ден. Ето един добър пример за „ефекта на тълпата“: всеки действа изключително в свои собствени егоистични интереси, възприемайки всички останали като пречка за собствените си желания.
Докато се втурват към едно парче хляб, гълъбите отблъскват съседите, натрупват се в плътна купчина, понякога се трупат на гърба на другия, опитвайки се да пробият до заветния фураж, около който се е образувало сметище. Поведението им е хаотично, всеки ред напълно липсва. Това несъмнено е колективно поведение, лишено от минимални признаци на организация.
Стадо пясъчни кули, захранващи се от ивицата на прибоя на морския бряг, се държи по съвсем различен начин. В полет птиците се държат много отблизо, но след кацане бързо се разпръскват над плитчините. Всички членове на стадото се движат в една и съща посока, време след време, неистово потапяйки човката във мокрия пясък и грабвайки малки ракообразни от него.
В същото време разстоянията между най-близките съседи винаги остават изненадващо постоянни. Но ако някой, запален за лов, се приближи до съсед на 2-3 метра, той веднага реагира на разстройството, приемайки заплашителна поза.Това е напълно достатъчно, за да увеличите намаленото разстояние: рядко се стига до бой, защото на морския бряг има достатъчно място за всички.
Системата на определени забрани
Този пример ви позволява да разберете основния принцип на всяка организация. Същността му е в системата на различни забрани. Ако в група всеки от членовете му се държи така, както иска (точно това се случва в ято градски гълъби), това не е нищо повече от неорганизирана тълпа, девствен хаос. Ако има някои минимални забрани, вече можем да говорим за организирана общност. Стадо падилки за хранене може да се нарече най-простият организиран екип. Най-простият - поради причината, че този колектив няма редица свойства, присъщи на много по-сложни организирани животински общности.
Свойства на групата животни
Първият е групова последователност, ято кулички, летящи от места за гнездене до зимуване (или в обратна посока), може да се състои от десетина птици или няколкостотин. Голямо стадо лесно се разделя на две или повече. Малки стада се обединяват безпроблемно. В резултат на това между членовете на групата почти не могат да се установят лични връзки. А това означава, че никой не знае предварително точно как ще се държи временният му съсед.
Лично запознаване на хора - това е вторият признак на организиран екип. Ясно е, че можете лично да идентифицирате партньорите само в малка група постоянен персонал, където непознати не са позволени.В ято цици, чиито членове бродят заедно през цялата зима, всеки знае добре какво струва това или онова на постоянните му спътници. Това увеличава броя на забраните и по този начин увеличава нивото на организация. Когато стадото посещава хранилката, птиците не атакуват храната наведнъж, като гълъбите.
За разлика от пайовете, хранещи се на брега, циците не могат да се хранят едновременно. Те са принудени да посетят хранилката на свой ред, спазвайки определен ред. Правото на първия принадлежи на един от подправените мъжки. Това е доминираща птица. Когато тя е на хранилката, никой друг член на глутницата не смее да седне тук. Едва когато доминиращият мъжкар, избрал слънчогледовото семе, което му хареса, прелита към най-близкия клон, идва ред на друг възрастен мъж. Следвайки майките майки, възрастните женски се хранят и не на последно място, младите цици, родени тази година.
Така че, за разлика от ято пясъчници, където царува абсолютно равенство, в зимната група от цици има йерархия, която се регулира по своеобразен начин, като се използва „таблицата на чиновете“.